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Plano de Cargos e Salários

Estruturar uma política salarial que possa contribuir para a atração, a retenção e a motivação das pessoas. Além de prevenir questões trabalhistas.

Análise, diagnóstico e entendimento do negócio - Levantamento preliminar / Definição das competências / Coleta de informações /  Elaboração das descrições dos cargos / Revisão do organograma / Avaliação dos cargos / Elaboração da estrutura de cargos / Pesquisa salarial / Desenho da política salarial.

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